Team Building.

Cada time apresenta uma característica única, com um jeito próprio de ser e agir. A carreira profissional construída a partir da interação e integração com o todo.

Para realinhar a rota, desenvolver novas competências, estabelecer objetivos futuros e relacionamento de confiança, o Team building é fundamental. Por meio de atividades vivenciais e práticas, técnicas e ferramentas, importantes discussões são realizadas e novas crenças acordadas.

  • Proximidade

  • Foco no Resultado

  • Agilidade

  • Influência no Negócio

  • Flexibilidade

  • Ações de engajamento das pessoas

Academia de Líderes.

A nova liderança traz colaboração, multiplicidade, singularidade e diversidade nas relações.

  • Gestão do tempo e Produtividade.

  • Gestão de conflitos

  • Comunicação assertiva e feedback

  • Inteligência emocional e relacional

  • Negociação e persuasão

  • Processos – Métodos Ágeis

  • Visão sistêmica

  • Liderança situacional e Gestão de performance

  • Autoconhecimento – Missão e propósito

  • Accountability e delegação

Mindset Digital.

O programa utiliza dos mais atualizados conceitos de gestão e liderança, associado a metodologias e ferramentas que permitam a vivência e clareza da aplicação.

  • Learning Agility

  • Mentoring

  • Design Thinking

  • Aplicação 360º

  • Visão de negócio

  • Adaptabilidade

  • Jogo de cintura político

  • Capacidade de coligar

  • Pensamento sistêmico

Accounting resources

Recursos utilizados nos Treinamentos.

Materiais Personalizados

Elaboramos material didático personalizado em sintonia com o Plano de Ação construído.

Ferramentas Dinâmicas

Ferramentas tecnológicas ágeis para aprendizagem construção e avaliação de repertório.

Análises de grupo e individuais

KPIs direcionadas para identificação de habilidades, estratégias e necessidades do grupo e/ou individuais.

Consultor para Dúvidas

Profissionais especialistas disponíveis param melhor resultado nas aplicações de treinamentos.

Certificado

Certificados digitais com registro e token de validação para aqueles que atingem a meta determinada.

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ATENDIMENTO.

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